外国人技能実習制度TRAINING SYSTEM

人材から人財へ

「人材から人財へ」をモットーに外国人技能実習制度の適正な運用を支援いたします。

外国人技能実習制度

  1. 私達は外国人技能実習生の受け入れに当たっての相談を受け付けています。
  2. 外国人技能実習制度についての研修会や講習会などを実施します。

    海外からの人材につきましては、わが国で毎年、数千人もの外国人技能実習生が失踪をしています。また外国人技能実習生に対する不当で苛酷な雇用状況が指摘されています。
    私達は人材を送り出してくれるアジアの国々や人々との絆を強め、相互理解と友好を推進し、わが国の国際化に資するためにも、外国人技能実習生の方々を「正当に」(労働関係法や外国人実習生関連法規を遵守して)迎えなければなりません。
    彼らをただ単に安価な労働力としてしか考えないようでは、外国人技能実習制度の趣旨に大きく反するだけでなく、日本の国際的評価の低下にもつながってまいります。
    外国人技能実習制度が本来の主旨を失わず、送り出し国と日本、また送り出し機関と仲介団体、さらには受け入れ企業や施設にとって全者全得の関係にならなければなりません。

  3. 外国人技能実習生の招聘に関わる優良な協同組合については、当法人の基準に従った認定(優良認定)を行っています。上記3の認定を希望される協同組合はお申し出ください。但し、審査の必要上、秘密保持契約を結んだ上で、専門家によるデーターの閲覧やヒアリング等を行わせていただきます。また審査の結果、認定されない場合があることもご了承ください。

お問合せはACWA JAPANの事務局まで

各担当者が対応させていただきます。

上記3に関する認定基準アウトライン

  1. 法令・法規を遵守することを第一とし、社内のコンプライアンスが確立されていること。
  2. 巡回や面談等により外国人技能実習の実施状況や技能実習生に対する労働条件の管理状況や生活状況を正しく把握していること。
  3. 外 国人技能実習生に必要な事前講習や研修についての実施(要請)が厳密になされていること。
  4. 信頼できる海外の送り先機関との提携が正当になされていること。
  5. 法規を遵守する受け入れ企業・団体との契約が正当になされていること。
  6. 受け入れ企業・団体に対して明確かつ厳然とした助言や待遇改善要求を行えること。
  7. 外国人技能実習生に対応するスタッフの人数に不足がなくスタッフ教育も十分になされていること。
  8. 財務的にも社会的規範においても健全な運営がなされていること。
  9. 緊急時には適切な対応がとれる体制が整えられていること。
  10. 外国人技能実習生の人権を尊重し必要なケアーがなされていること。